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9000故事之生产管理的六点思考

顾客导向-质量管理的灵魂

生产企业自建分销服务体系的可行性分析

生产与经营管理

中国企业的精益生产管理

期权交易中的做市商制度

企业的竞争战略与生产系统的动态发展

目标管理:重在执行“共识”

浅谈标杆管理

信息化:彻底更换CRM系统的五项铁律

VOIP成CRM的催化剂还是缺失的一环?

企业家是第一被培训对象

怎样评估知识管理系统所产生的效益

ERP能否“E到病除”提升企业管理水平

ERP应用与实施:须用“三只眼睛”看全局

理性ERP 在专业与专注间寻找平衡

企业集团集权式财务管理体制的构建

衍生金融工具会计准则国际比较

现代遗产税和赠与税理论研究综述

案例研究:资产质量的相对性

适度的财务宽松反而有利于企业发展

国企改制资产流失的成因及对策

资产评估业发展与信息经济学

灵魂统治,企业文化终极管理培训实施

80后的员工管理

创新人力资源管理激励机制

e-HR的“软肋”

成功绩效管理12大关键因素

提升“软环境”走出绩效考核误区

HR:招聘时不应有外貌偏见

人职匹配理论:现代人才测评基础

合格HR应有的知识结构

论我国公共部门人力资源开发

怎样走出企业战略管理的误区?

企业动态战略能力主要决定因素分析

实现企业知识管理的五步走策略

知识管理与企业核心竞争能力培养

管理咨询公司的知识管理

知识管理--未来人力资源管理的核心