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平衡记分卡:建立战略性业绩考核体系

组织人力资源管理诊断的十大关系

行业信息化:现代人力资源管理价值链

人力资本是知识经济的资源支撑和智力依托

以人力资源创造竞争优势

从经典故事中轻松学习--员工激励与管理

如何协同不仅是技术问题 知识管理是灵魂

知识管理将是协同管理发展的最高境界

战略人力资源管理

论激励知识型员工

知识经济时代员工关系——盟约关系

知识管理七种武器之内容管理系统

创新的非线性管理

企业管理的重大革命--知识管理

IT组织管理的核心-知识管理

知识经济时代新游戏规则 如何在激烈竞争中生存

知识经济带来现代企业管理新模式

信息经济时代企业知识型员工的管理

从质量中淘金

质量管理与民主管理

职业经理人就是保姆

打造以顾客为中心的质量体系

质量管理体系的12项基础

质量道德帮你“抢”市场

会计信息失真治理对策

CRM:珠宝业以客取胜的关键

员工的利益就是老板的利益

中国企业会计管理中的12个问题

HR:对待下级十二条准则

HR管理需要的“警戒”

岗位轮换谨防“负效应”

用“心理管理”来管理员工

民企HR:四阶梯改变老板冷遇

专访富兰克林柯维Frankin Covey中国区总经理程琳

专访甲骨文大中国区人力资源管理解决方案资深经理 刘志远

专访戴尔(DELL)公司学习与发展总监萧泓

访康明斯公司东亚区人力资源总监 Linda

专访美盛沃利(MaisonWorleyParsons)人力资源总监Sherry Tong

专访北京万豪酒店的总经理马历(Michael Malik)

访用友软件副总裁兼HR业务本部总经理吴晓冬

专访变革管理、领导力发展与组织沟通专家吉姆·克莱默先生

专访管理大师马歇尔·古德史密斯 博士

专访斯隆管理学院院长、前美国总统顾问理查德-斯马兰奇